Sanciones ICAC por no depositar Cuentas Anuales

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A través de la Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana tenemos noticias de que el ICAC a partir de ahora tiene intención de aplicar la potestad sancionadora, cuando una empresa no haya depositado sus Cuentas Anuales en el Registro Mercantil correspondiente. Esto no  supone una novedad, dado que ya existía dicha potestad, pero como todos sabéis no se estaba aplicando, sin embargo a partir de ahora parece ser que cambia el criterio.

Por otro lado, el Registro Mercantil de Valencia ha confirmado que tiene obligación de comunicar al ICAC todas aquellas empresas que no cumplen con su obligación de depositar las Cuentas Anuales y se publica en el BORME.

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Convocadas las ayudas a la industria agrolimentaria

La Conselleria de  Agricultura, Pesca y Alimentación, a través de la  ORDEN 21/2010 de 29 de junio, ha convocado para el año 2010 las ayudas al desarrollo de microempresas agroalimentarias.

Estas ayudas al desarrollo de microempresas agroalimentarias se aplican  en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana y el plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo día 31 de Julio.

El objeto de las ayudas, especificado en la base cuarta de la convocatoria es el siguiente:

“1. Las actuaciones objeto de ayuda serán las derivadas de proyectos
de inversiones encuadrados en el sector de la transformación
y comercialización de productos agrícolas, y de la alimentación, con
el objetivo de desarrollar, modernizar o ampliar las microempresas
agroalimentarias, para la mejora de su competitividad.
2. Se considerarán inversión elegible a efectos del calculo de la
ayuda, las inversiones correspondientes a la adquisición de maquinaria
y de equipamiento e instalaciones nuevos, incluidos los programas
informáticos, ligados a la creación de un establecimiento nuevo, la
ampliación o modernización de uno ya existente, o el inicio de una
actividad que implique un cambio del producto, o de los procedimientos
de producción del establecimiento ya existente, y la implantación
de sistemas certificados de calidad.”

Puede consultar el texto íntegro de la convocatoria en formato pdf en el siguiente enlace:

Ayudas industria agroalimentaria 2010

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Publicado el IPC del mes de Junio

INE

Principales resultados (INE)

• La tasa de variación interanual del IPC del mes de junio disminuye tres décimas y se sitúa en el 1,5%.

• La tasa anual de la inflación subyacente es del 0,4%, dos décimas superior que la registrada en mayo.

• La variación mensual del índice general es del 0,2%.

• El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa anual en el 1,5%, con lo que disminuye tres décimas respecto al mes anterior

Variación mensual Variación acumulada Variación interanual
0,2 1,0 1,5
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Circular informativa aplicación del tipo reducido de IVA (RDL 6/2010)

Les adjuntamos en esta entrada una  Circular sobre las modificaciones que en el tema de la aplicación del tipo reducido de IVA incorpora el Real Decreto-Ley 6/2010.

En dicha circular informativa, encontrará información sobre la aplicación del tipo reducido de IVA a las obras de renovación y reparación de viviendas, ampliando el concepto de rehabilitación.

05.lda.circular.nov.iva.2010

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Horario de Verano

Les comunicamos que, desde el próximo día  19 de Julio y hasta el  5  de Septiembre, nuestro horario de apertura será de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.

Así mismo, nuestras oficinas permanecerán cerradas los días 20 y 23 de Agosto, con motivo de las fiestas patronales.

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Tarjeta profesional de la Construcción

Tal y como les comentamos en nuestro post del mes de febrero, será obligatorio -a partir del 1 de enero de 2012- para los trabajadores que presten servicios en empresas del sector de la construcción estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), expedida por la Fundación Laboral de la Construcción.

Con la posesión de esta tarjeta, el trabajador podrá demostrar su cualificación profesional y su experiencia en el sector de la construcción. En concreto, podrá acreditar:

  • la formación de todo tipo recibida, así como que ha recibido formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.
  • su categoría profesional y los periodos de ocupación (experiencia) en las empresas del sector
  • que ha sido sometido a reconocimientos médicos.
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