Blog de Asesoría Duart Ferrís. Asesoría de empresas en Benifaió (Valencia)

Rajoy anuncia un paquete de empleo después del verano

El presidente del Gobierno y del PP, Mariano Rajoy, anunció este lunes a los suyos un nuevo plan de reformas a la vuelta de verano, y entre ellas, les trasladó su intención de poner en marcha un paquete de empleo “muy importante”, así como un “paquete social” en el ámbito de los mayores y dependencia.

Rajoy trasladará a los agentes sociales un “paquete muy importante de empleo” que presentará a la vuelta del verano y la posibilidad de llegar a acuerdos en tres grandes aspectos: un pacto de rentas «que funcione bien», un sistema de formación renovado y medidas para colectivos con dificultades de inserción laboral.

También avanzó que habrá nuevas reformas en el ámbito «de formación, de mercado único y en la reforma de las Administraciones Públicas». «Se irá concretando», afirmó.

Destacó que, por primera vez, se ha creado empleo anual en seis años y puso el acento en la «importancia de la reforma fiscal» que, finalmente, aprobará este viernes el Consejo de Ministros y que «pondrá en manos de los contribuyentes 9.000 millones de euros».

Fuente: ElMUNDO.ES

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Plazos para la presentación del modelo IVA, retenciones IRPF e IS correspondientes a Julio

Se recuerda que el plazo de declaración de los modelos de presentación mensual del Impuesto sobre el Valor Añadido, Retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre Sociedades correspondientes al mes de julio comenzará el próximo día 1 de agosto y finalizará el 20 de agosto en lugar del 20 de septiembre, fecha límite en años anteriores.

En concreto, se trata de los siguientes modelos:

IVA: 303, 322, 340, 353, 380.

RENTA Y SOCIEDADES: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 230.

En caso de domiciliación bancaria del pago, el plazo de presentación de los modelos 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230, 303 y 353 será del 1 al 15 de agosto.

Normativa:

Artículo primero, apartado veinticinco del Real Decreto 828/2013, de 25 de octubre (BOE de 26 de octubre).

Disposición final cuarta del Real Decreto 1042/2013, de 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

Fuente: AEAT

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Publicado IPC del mes de junio

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Principales resultados (INE)

• La tasa de variación interanual del IPC en el mes de junio es del 0,1%,  una décima por debajo que la registrada el mes anterior.
• La tasa anual de la inflación subyacente se mantiene en el 0,0%.
• La variación mensual del índice general es del 0,0%.
•El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa anual en el 0,0%, con lo que desciende dos décimas respecto al mes de Mayo.

Evolución anual

Variación mensual Variación acumulada Variación anual
0,0 -0,2 0,1

Más información en el siguiente documento : ipc0614

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Hacienda no tiene siempre la razón.

Fuente: Pymes y autónomos.

Palo Judicial a Hacienda. El contribuyente establece si un gasto es deducible o no.

Todos los que nos hemos tenido que enfrentar a un procedimiento de inspección por parte de la Agencia Tributaria sabemos que el criterio de Hacienda a la hora de estimar cuándo es deducible o no un determinado gasto suele ser, a veces, excesivamente riguroso (o incluso arbitrario). La interpretación que la Administración hace sobre este tema queda en entredicho en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que carga contra el criterio que siempre perjudica al contribuyente.

La norma establece que son deducibles los gastos necesarios para la actividad a desarrollar y que tengan una clara correlación con los ingresos obtenidos por la empresas

Partimos pués de una situación en la que es el contribuyente el que tiene la facultad de estimar la deducción del gasto y ha de ser la Administración la que justifique por que no debe ser así, “es a la Administración a la que compete averiguar la verdad material, más allá de la que presenta el contribuyente, y debiendo desplegar al efecto todos los medios a su alcance” concluye el fallo del Tribunal.

Lógicamente este es un tema delicado. En primera instancia, e incluso en segunda si se acude al TEAR, la Administración tiene claro cual es su criterio, aunque luego se demuestre equivocado. Lógicamente al contribuyente siempre le queda el recurso de la vía judicial, pero no siempre uno está dispuesto a llegar a este punto, dependiendo de los importes en discusión, de los costes que hay que asumir, etc.

Mas información: Pymes y autónomos.

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SUBVENCIONES DE FOMENTO DE EMPLEO PARA EMPRENDEDORES 2014

EL PLAZO PARA SOLICITAR ESTAS SUBVENCIONES FINALIZA EL 30.09.2014 (en el caso de ayudas de para la compensación de abono de cuotas, el plazo será hasta el 31.10.2014)

REQUISITOS Y DOCUMENTOS A APORTAR:

- Haber iniciado la actividad a partir del 03/07/2014. (Aportar IAE, alta Autónomos y D.N.I. originales)

- Personas desempleadas inscritas en el SERVEF hasta el inicio de la actividad. (Aportar Tarjeta de demanda de empleo)

- No haber figurado dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el censo de Obligados Tributarios en los seis meses anteriores al inicio de la actividad.

- El solicitante deberá hallarse al corriente en sus obligaciones tributarias y en la S.Social.

- Respetar el puesto de Autónomos como mínimo durante TRES años.

- No haber sido beneficiario en alguno de los tres ejercicios anteriores de otras subvenciones por el mismo concepto.

- El alta en el censo de obligados tributarios y en el Régimen Especial de Trabajadores — Autónomos o equivalente deberán ser previas a la presentación de la solicitud.

- Desarrollar la actividad de forma independiente.

SUBVENCIONES:

LAS AYUDAS SE OTORGARÁN HASTA AGOTAR EL CREDITO DIPONIBLE SIEMPRE QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA ORDEN DE LA CONVOCATORIA.

Programa de ayudas por el establecimiento como trabajador por cuenta propia, el importe de la ayuda por constitución como autónomo se determinará en función de la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

1.         2.500 euros — Desempleados en general.

2.         3.000 euros — Jóvenes desempleados menores de 30 años o mayores de 45 años

3.         4.000 euros — Desempleados con discapacidad de al menos el 33%

4.         4.500 euros — Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.

En el supuesto del punto 1,2 y 3 se incrementará en 500 euros si el beneficiario es una mujer.

Se establecen ayudas por la primera contratación, además de ayudas para la compensación del abono de cuotas a la Seguridad Social.

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El Gobierno bonificará con hasta 1.800 euros la contratación de jóvenes durante al menos 6 meses

El Consejo de Ministros ha aprobado una nueva medida laboral cuyo objetivo es que los menores de 25 que no trabajan ni estudian reciban una oferta de empleo, de educación, de formación de aprendiz o de prácticas.

Los jóvenes deberán darse de alta en un registro único en el que trabajarán todas las administraciones. Unas 840.000 personas se beneficiarán de esta medida.

Esta ‘tarifa joven’, en vigor hasta el 30 de junio de 2016, será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo. Además, la empresa deberá mantener al joven trabajador al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. Si lo despide antes, deberá reintegrar la bonificación.

Asimismo, las empresas que hagan uso de esta bonificación estarán obligadas a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantenerlo durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.

En el supuesto de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada alcanzará como mínimo el 50% de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.

La aplicación de la bonificación por parte de cada empresa sólo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil que sea contratado, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.

Fuente:  ELMUNDO

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