Circular Laboral sobre el pago de las vacaciones.

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Estimado cliente:

Ponemos en su conocimiento que la Audiencia Nacional, en aplicación de la Normativa laboral de la Unión Europea, de obligado cumplimiento en España, obliga a las empresas a incluir en el pago de vacaciones, no sólo las retribuciones fijas, sino también todas aquellas retribuciones variables que devengue el trabajador, como puedan ser comisiones o incentivos, horas extraordinarias, plus de productividad, nocturnidad, etc… cobrados a lo largo del año aun cuando el correspondiente Convenio Colectivo establezca lo contrario.

No obstante, dado que las Sentencias de la Audiencia Nacional han sido recurridas ante el Tribunal Supremo, no siendo pues definitiva la interpretación que los tribunales efectúan del pago de vacaciones, quedamos a la espera de recibir sus instrucciones sobre la forma de proceder en dicho cálculo, entendiendo en caso de no tener noticias suyas que es su voluntad la de continuar tal y como se ha venido actuando hasta la fecha, abonando tan sólo las retribuciones fijas.

Quedando a su disposición,

atentamente

Departamento Laboral.

Rajoy anuncia un paquete de empleo después del verano

El presidente del Gobierno y del PP, Mariano Rajoy, anunció este lunes a los suyos un nuevo plan de reformas a la vuelta de verano, y entre ellas, les trasladó su intención de poner en marcha un paquete de empleo “muy importante”, así como un “paquete social” en el ámbito de los mayores y dependencia.

Rajoy trasladará a los agentes sociales un “paquete muy importante de empleo” que presentará a la vuelta del verano y la posibilidad de llegar a acuerdos en tres grandes aspectos: un pacto de rentas «que funcione bien», un sistema de formación renovado y medidas para colectivos con dificultades de inserción laboral.

También avanzó que habrá nuevas reformas en el ámbito «de formación, de mercado único y en la reforma de las Administraciones Públicas». «Se irá concretando», afirmó.

Destacó que, por primera vez, se ha creado empleo anual en seis años y puso el acento en la «importancia de la reforma fiscal» que, finalmente, aprobará este viernes el Consejo de Ministros y que «pondrá en manos de los contribuyentes 9.000 millones de euros».

Fuente: ElMUNDO.ES

AVISO IMPORTANTE. Inspección de trabajo sobre el registro de las jornadas.

Buenos días,

Adjuntamos al final de este texto el aviso importante sobre la actuación de la Inspección de Trabajo respecto a la obligación del registro de la jornada de trabajo diaria de los trabajadores.

Saludos.

Rosa.

Departamento Laboral.

Documento adjunto: Circular aviso campaña inspeccion registro jornada

Circular laboral RDL 3-2014

Buenos días,

El sábado 01 de Marzo 2014 se publicó el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, en la que establece unas reducciones en la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida tanto a jornada completa como parcial (mínimo 20 horas semanales).

La reducción se aplica a partir del 25 de febrero del 2014 y como fecha límite hasta el 31 de diciembre de 2014.

Adjuntamos circular que puede ser de su interés.

Si desea mayor información al respecto de esta circular o necesita realizar cualquier consulta sobre los puntos incluidos  en la misma,  no dude en contactar con nuestro departamento laboral.

Saludos.

Circular adjunta:  circular laboral RDL 3-2014

Circular notas autónomos

Buenas tardes,

Adjuntamos circular informativa referente a las modificaciones relacionadas con la cotización a la Seguridad Social de los Autónomos.

Si desea mayor información al r especto de esta circular o necesi ta realizar cualquier consulta sobre l os puntos incluidos en la misma, no dude en contactar con nuestro depa rtamento laboral (Carol Villalba) en el teléfono 96-178.29.04 o en nuestras oficinas.

Saludos.

Documentación adjunta: circular autonomos bases

Cambios en el Sistema de pensiones

Les informamos de los principales cambios en el Sistema de Pensiones surgidos en la Ley 23/2013 reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social:

Factor de sostenibilidad para los nuevos pensionistas: una fórmula la cuál permite vincular el importe de las pensiones de jubilación a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas.

Se aplicará en 2019 y se revisará cada 5 años, tendrá en cuenta la esperanza de vida a la hora de calcular la pensión inicial que cobrarán los nuevos pensionistas. Es decir, si la esperanza de vida aumenta la pensión inicial, se reducirá con el objetivo de asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Nuevo factor de revalorización: Las pensiones ya no se revalorizarán según el IPC, serán revisadas todos los años según el nuevo Índice de revalorización, una fórmula que tendrá en cuenta la variación interanual de los ingresos, pensiones contributivas y gastos del Sistema y se incluirá cada año en la Ley de Presupuestos.

Se garantiza un incremento mínimo del 0,25% : Las prestaciones subirán como mínimo un 0,25% y, como máximo, el IPC más el 0,5%. En 2014 las pensiones aumentarán un 0,25%.

Un saludo,

Departamento Laboral.