Circular laboral RDL 3-2014

Buenos días,

El sábado 01 de Marzo 2014 se publicó el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, en la que establece unas reducciones en la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida tanto a jornada completa como parcial (mínimo 20 horas semanales).

La reducción se aplica a partir del 25 de febrero del 2014 y como fecha límite hasta el 31 de diciembre de 2014.

Adjuntamos circular que puede ser de su interés.

Si desea mayor información al respecto de esta circular o necesita realizar cualquier consulta sobre los puntos incluidos  en la misma,  no dude en contactar con nuestro departamento laboral.

Saludos.

Circular adjunta:  circular laboral RDL 3-2014

Circular Novedades Real Decreto Ley 16/2013

Buenos días,

Adjuntamos circular informativa del nuevo Real Decreto Ley 16/2013 que ha sido publicado en fecha 21/12/2013, ya que puede ser de su interés.

Si desa mayor información al respecto de ésta circular o necesita realizar cualquier consutla sobre los puntos incluidos en la misma, no dude en contactar con nuestro departamento laboral.

Un saludo,

Departamento Laboral

Documento adjunto: Circular Real Decreto Ley

CIRCULAR INFORMATIVA DEL RD-LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO DE MEDIDAS URGENTES EMPLEO – entrada en vigor el 31/08/2011

A continuación le informamos de los principales cambios en el RD-Ley 10/2011 de medidas urgentes de empleo:

RESUMEN  principales medidas:

  • Ampliación del plazo para la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida.
  • Suspensión durante dos años del límite del encadenamiento de contratos temporales.
  • Prórroga hasta 2013 el pago por el FOGASA de una parte de la indemnización por despido.
  • Protección por cese de actividad autónomos-inicio de prestación.
  • Nuevo contrato para la formación y aprendizaje.
  • Prórroga por seis meses más de la ayuda de 400 € para parados sin ingresos.

Les adjuntamos en esta entrada la circular informativa que hemos preparado desde nuestro despacho:

circular RD 10-2011